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面试官询问的刁钻问题

人气指数()

 不少人求职失败最大的原因在于他们没有一个制作标准的简历,新华小编就来教教大家如何制作一份标准的简历,由于对于职场中的新人是很有帮助的!

一、什么是标准简历呢?

首先我们要清楚“简历”的概念。顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好等等情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖“。这是我们在百科中查到的结果。

“标准简历”就是企业让你填写的“应聘登记表”的标准版(纸质或电子打印,在招聘网站上填写的也属于这个类型)。

内容包括有以下:

基本信息:姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、专业、电话、邮箱、qq等等。(互联网企业或者时髦点的会加上微信、微博、博客这样的内容)

教育背景:时间“段”、毕业院校、专业、主修课程、技能证书

校园实习:时间“段”、实习企业、实习岗位、主要工作、成果展现

工作经历:时间“段”、企业、岗位、主要工作、负责人及联系方式、成果展现、工资薪酬情况、离职原因(离职原因这个问题,下文会详细说,以后也会专门聊到这个)

自我评价(套路深、难度大、看似简单却是最难写的一项)

可能,有的情况下还需要设计一个封面+额外的资料。

二、 简历填写核心3要素:清、简、真

越来越多的求职者已经放弃使用手写版的简历了,不是因为互联网时代和信息化办公的趋势,而是我们写字都很丑,甚至不会写字还放弃了治疗。(电脑和手机使用过度的综合症状,普遍存在)

三、 基本信息填写要求:准!

1.“姓名”、“出生年月”不能写错吧。

2. 电话、邮箱、qq、微信等等这些联系方式一定要准确,不然连面试通知都收不到就太遗憾了,那感觉就是中了五百万把彩票丢了。

3. 籍贯和民族,面试官我曾经遇到过非常爆笑的填写方式。籍贯:中国,民族:中华民族,我服。所谓籍贯,就是你的”产地“啊!中华儿女56个民族,总该知道吧。

4. 政治面貌。这个问题对于预备党员和党员来说不是难事,反而共青团员和群众会很尴尬,但你只要不写“少先队员红领巾”就行。

5. 学历、毕业院校和专业,这些要严格按照标准全称来写。比如北京科技大学、北京师范大学写成了北大,这个误会可就深了。(虽然简单,但容易出错)更加细一点的,比如北京科技大学化工学院这样的附属院校更要注意。

三、校园实习和工作经历

1. 这两个板块内容都是工作,区别在于实习和毕业工作的属性不同,差别还是很大的。校园实习在很大程度下受到学历的制约,薪资、岗位都和正式员工差别很大。往往实习结束就会离职,完成学校的毕业设计和论文答辩。当然很多企业会招聘实习生,那么工作经历模块自然会淡化很多,侧重点放在校园实践和实习工作上的表现。

2. 工作经历则是正式在完整的组织架构下进行的价值输出过程。求职者在这个模块内容,第一要素是真实。工作负责人及联系方式确保有效,招聘团队如果电话回访调查情况不属实,对于求职者的品格会有很差的记录,严重者甚至影响到诚信问题。那么这样的简历,我们必然不会通过。

3. 工资薪酬情况要注明,让招聘团队做出评估。

ps 干货分享:切忌不要写期望薪资“面谈”。给个数,你会少块肉吗?

面试官,经验之谈:简历模板可以用,但要选对风格;封面设计不必花哨,但求个性;简历切忌海投,专注目标企业;邮件发送地址准确,标题、附件、正文称谓、内容排版、结束敬语要到位!电话咨询不可少,一轮不过别气馁,坚持必有收获!

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