[热点透析] 市场规模已超万亿元，在线直播有多火？

    大数据显示，截至2021年6月，我国网络直播用户规模达6.38亿，与2020年同期相比增长47.2%，占网民整体的63.1%。艾媒咨询分析师认为，随着互联网技术的高速发展，网络直播生态链备受用户关注，网络直播用户规模持续上升，直播行业拥有巨大的市场发展空间。

    其实，2016年在线直播就已经出现了，当时的直播平台以及观众数量，在短时间内出现了井喷式发展，从2016年至2022年，网络直播市场规模不断扩张，但即便是如此快速的发展，到了2022年，行业的整体规模也不过才843.4亿元。直到2020年疫情的出现，“全民直播”时代来临，网络直播市场发展一瞬间达到历史新高，市场规模瞬间翻倍，无论是游戏直播还是带货直播，都十分吸引年轻人。

    那么，直播行业到底有哪些岗位，他们的薪资待遇、发展前景、工作内容又是如何，一起来看看吧！通常来说，一个成熟的直播带货团队里有8大岗位：运营、主播、副播、中控、短视频、文案、客服、流量投手，直播团队里的每一个人都要为直播间的GMV（商品交易总额）负责。

    1、直播运营 - 平均薪资：10-15K。

    直播运营是整个团队里的boss，什么都要会，要懂直播规则与流程，要有选品分析能力，还要有团队管理与培训经验，最好还要有电商从业经验。而好的直播运营非常难培养，因为要懂得东西太多了，而且现在行业缺口非常大，很多直播团队出了很高的待遇想招到一个靠谱的运营，结果还是招不到。

    2、主播 - 平均薪资：10-15K+提成

    带货主播要有强大的个人魅力和控场能力，把握直播间的节奏。 除此之外，主播还要能吃苦，体力好，毕竟动不动就在镜头前面直播6、7个小时，一般人扛不住的。

    现在很多平台都在扶持品牌自播，但是品牌直播间的主播和李佳琦、薇娅那种达人主播是不一样的，达人主播有话语权，可以选择自己要带的货，但是品牌直播间的主播就只能播自家店铺的产品。

    3、副播 - 平均薪资：6-8K

    一般成熟的直播团队都会给主播配个副播，或者叫助理，去分担一下主播的压力，也是为日后转成主播做培养和铺垫。副播是公司重点培养的对象，要有主播的潜质；直播过程中要跟主播临场配合，不要抢词；副播要比主播更了解产品，跟用户互动，及时回复公屏。

    4、中控 - 薪资：8-12K

    中控的入门门槛虽然很低，但却是非常重要的岗位，既要负责产品上下架、改价格、改库存、拉黑、禁言等工作，还要有极高的流量敏感度，一般要求中控每隔一段时间将直播间的GMV（商品交易总额）写在白板上，让主播看到，实时调整直播节奏和话术。同时，中控一般是作为未来的直播运营去培养的。

    5、短视频 - 平均薪资：8-12K

    短视频这个岗位，更看重剪辑能力而不是拍摄能力，因为卖货短视频是不用费心做剧情的，重点只做商品的展示。

    6、文案 - 平均薪资：8-10K

    文案要懂得抓热点，有一定的文案功底，懂得运用镜头语言，有超强的学习与模仿能力。

    7、客服 - 平均薪资：6-8K

    需要有粉丝运营能力，有社群运营能力为上佳，有粉丝裂变能力。

    8、流量投手 - 平均薪资：10-25K

    流量投手也是直播团队的核心人员，懂得产品市场的人群圈定，具有数据分析能力，稳定，沉得下心。

    以上就是一个成熟直播团队常规的8大岗位，但是很多初创团队或者小公司是没有这么多预算去组建一个8人团队的，所以有时候他们会让团队里的人身兼多职。

    直播作为朝阳产业、指数增长型行业，对多方面的技术型人才需求缺口也越来越大。为此江西新华电脑学院开设了“全媒体数智化营销与直播”专业，与今日头条合作，将今日头条特色、一线工程师、先进的实验室和管理理念融入教学；以“理实一体”、项目引领、任务驱动的形式，让学生在校期间组成完整的直播团队进行轮岗实训，培养学生的理论和实操能力，毕业后将拥有强大的专业技能和丰富的项目实践经验，完成从校园到工作岗位的无缝衔接。早报名、早入学、早毕业、早就业，一步领先，步步超越！