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[热点透析] 市场规模已超万亿元,在线直播有多火?

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    大数据显示,截至2021年6月,我国网络直播用户规模达6.38亿,与2020年同期相比增长47.2%,占网民整体的63.1%。艾媒咨询分析师认为,随着互联网技术的高速发展,网络直播生态链备受用户关注,网络直播用户规模持续上升,直播行业拥有巨大的市场发展空间。

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    其实,2016年在线直播就已经出现了,当时的直播平台以及观众数量,在短时间内出现了井喷式发展,从2016年至2022年,网络直播市场规模不断扩张,但即便是如此快速的发展,到了2022年,行业的整体规模也不过才843.4亿元。直到2020年疫情的出现,“全民直播”时代来临,网络直播市场发展一瞬间达到历史新高,市场规模瞬间翻倍,无论是游戏直播还是带货直播,都十分吸引年轻人。

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    那么,直播行业到底有哪些岗位,他们的薪资待遇、发展前景、工作内容又是如何,一起来看看吧!通常来说,一个成熟的直播带货团队里有8大岗位:运营、主播、副播、中控、短视频、文案、客服、流量投手,直播团队里的每一个人都要为直播间的GMV(商品交易总额)负责。

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    1、直播运营 - 平均薪资:10-15K。

    直播运营是整个团队里的boss,什么都要会,要懂直播规则与流程,要有选品分析能力,还要有团队管理与培训经验,最好还要有电商从业经验。而好的直播运营非常难培养,因为要懂得东西太多了,而且现在行业缺口非常大,很多直播团队出了很高的待遇想招到一个靠谱的运营,结果还是招不到。

    2、主播 - 平均薪资:10-15K+提成

    带货主播要有强大的个人魅力和控场能力,把握直播间的节奏。 除此之外,主播还要能吃苦,体力好,毕竟动不动就在镜头前面直播6、7个小时,一般人扛不住的。

    现在很多平台都在扶持品牌自播,但是品牌直播间的主播和李佳琦、薇娅那种达人主播是不一样的,达人主播有话语权,可以选择自己要带的货,但是品牌直播间的主播就只能播自家店铺的产品。

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    3、副播 - 平均薪资:6-8K

    一般成熟的直播团队都会给主播配个副播,或者叫助理,去分担一下主播的压力,也是为日后转成主播做培养和铺垫。副播是公司重点培养的对象,要有主播的潜质;直播过程中要跟主播临场配合,不要抢词;副播要比主播更了解产品,跟用户互动,及时回复公屏。

 

    4、中控 - 薪资:8-12K

    中控的入门门槛虽然很低,但却是非常重要的岗位,既要负责产品上下架、改价格、改库存、拉黑、禁言等工作,还要有极高的流量敏感度,一般要求中控每隔一段时间将直播间的GMV(商品交易总额)写在白板上,让主播看到,实时调整直播节奏和话术。同时,中控一般是作为未来的直播运营去培养的。

 

    5、短视频 - 平均薪资:8-12K

    短视频这个岗位,更看重剪辑能力而不是拍摄能力,因为卖货短视频是不用费心做剧情的,重点只做商品的展示。

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    6、文案 - 平均薪资:8-10K

    文案要懂得抓热点,有一定的文案功底,懂得运用镜头语言,有超强的学习与模仿能力。

    7、客服 - 平均薪资:6-8K

    需要有粉丝运营能力,有社群运营能力为上佳,有粉丝裂变能力。

    8、流量投手 - 平均薪资:10-25K

    流量投手也是直播团队的核心人员,懂得产品市场的人群圈定,具有数据分析能力,稳定,沉得下心。

    以上就是一个成熟直播团队常规的8大岗位,但是很多初创团队或者小公司是没有这么多预算去组建一个8人团队的,所以有时候他们会让团队里的人身兼多职。

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    直播作为朝阳产业、指数增长型行业,对多方面的技术型人才需求缺口也越来越大。为此江西新华电脑学院开设了“全媒体数智化营销与直播”专业,与今日头条合作,将今日头条特色、一线工程师、先进的实验室和管理理念融入教学;以“理实一体”、项目引领、任务驱动的形式,让学生在校期间组成完整的直播团队进行轮岗实训,培养学生的理论和实操能力,毕业后将拥有强大的专业技能和丰富的项目实践经验,完成从校园到工作岗位的无缝衔接。早报名、早入学、早毕业、早就业,一步领先,步步超越!

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