新华电脑学院-江西南昌新华电脑中专学校
手机用户请访问>
新华互联网科技
专注互联网教育
当前位置:江西新华电脑学院 » 学院新闻中心

知道吗?你的简历就是这样被淘汰的!

人气指数()

    名企只要一开启“校招”,简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优,怎么发出简历后却连名企的门都没敲上?这里有个参加过名企校招的人士透露给你听,哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。虽然这只是个个体代表,但HR筛选的方式没有大差,从中我们也能总结出一些通用型的经验。

    第一轮,是筛选学校。虽然不能以学校论英雄,但是很遗憾,现实是残酷的。不少名企在校招时招的都是管培生(管理培训生),从用人单位的人力成本角度来考虑,名校能进入HR法眼的几率就比较大。
    第二轮,简历“见光死”,就是一打开简历就知道通不过。粗心。投简历前连招聘页面都不看清楚,明明招的是管理培训生,很多人的应聘邮件上赫然写着应聘“实习生”、“市场专员”。还有些在简历注明的却是和应聘职位毫不相关的求职意向,如应聘的是市场类职位,求职意向却是金融财会类。更有不少马大哈直接照搬其他的简历,连公司名称、职位都不改,有的甚至连称呼都没改,如把“诚聘XX银行”的简历错发到某快消公司。所以很不幸,这些不认真对待公司的人也被公司不认真对待了,直接筛掉!
    第三轮,写明期望薪水有利有弊。如果公司认为达不到你的期望,很可能你的简历就到此为止了。因为如果你的要价太高,就算你的简历内容合适,公司也不会考虑,更因为是新人,公司更加不会为了你而调整薪水范围。有硕士生应聘实习生岗位的,开口就是6k以上,公司自然不会考虑。公司认为这种人的简历再吸引人,招进来后也不会留得住。因此除非公司明确要求,或者你非这个价位不去,否则没有必要写明薪水要求。
    其他简历“被杀“的细节问题”:

    1.简历的字体不要太小;

    2.不要在简历中把所学的所有课程、所有奖项都罗列出来,更不要直接在附件中粘帖毕业论文、论文设计;

    3.照片请不要用大头贴、写真集或者宿舍睡衣照;

    4.滥用粗体,一份简历看下来眼珠子都要掉下来了;

    5.用长句不如用列表,就醒目多了。 

分享到:

相关文章:

    江西新华电脑学院 安徽新华集团投资有限公司 版权所有 学院地址:江西省南昌市顺外路1228号
    咨询电话:0791-85225175
    皖ICP备11016721号-2