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江西新华电脑学院就业政策网上答疑

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1、问:如果我工作一段时间后被单位辞退怎么办?
答:(1)如果是违反了单位的规章制度而被辞退的,原则上我们是不再给予安置,也可以根据学生的具体表现和实际情况来酌情考虑;(2)如果是因为技术原因而被用人单位辞退的,我们无条件的进行重新安置。

 2、问:学校能为我推荐专业对口的工作吗?
答:能。但前提条件是必须专业技术熟练或能达到用人单位对意向岗位的要求,若经多次推荐专业对口的岗位仍不能被录用,或用人单位反馈该生专业技术较差等,则需重新选择所能胜任的岗位进行面试。

3、问:到外地就业需要注意哪些问题?
答:(1)所有赴外地就业指导中心就业的学生必须在院校办理就业登记手续,并持有院校开具的《就业推荐函》方可前往,否则驻外就业指导中心可拒绝接收该学生。
(2)赴外地面试的学生,面试成功则上岗,不成功可重新安置。外地用人单位到学校现场招聘的,可在录用名单确定后,由院就业指导中心通知赴外上岗。
(3)在驻外就业指导中心为其安排就业期间,学生需严格遵守当地就业指导中心的规定,特别是夜间尽量减少外出或不外出,注意个人安全。 

4、问:如果上岗后发现工作不适合自己,想换工作怎么办?
答:若工作安排不理想,或不适应当地的环境,需要重新选择就业机会的,学生需及时与就业指导中心老师沟通,以便做出合理的安排。

5、问:学校推荐工作要收费吗?
答:不收取费用。我们为毕业生推荐工作完全是免费的,不收取任何的推荐费或手续费。

6、问:学校在推荐工作的过程中,一个学生能有几次被推荐的机会?
答:只要符合就业推荐条件,我们不限制就业推荐次数。若一次推荐不成功,可以继续推荐,直到学生成功就业为止。若学生因个人技术和能力不足的原因无法安排对口岗位的,学生需重新选择所能胜任的岗位,以便尽快就业。

7、问:学校推荐的工作,工资待遇怎样?
答:(1)不同的区域工资待遇会有所不同,不同的岗位工资待遇也会有区别。
(2)学生刚毕业,社会阅历、工作经验、实际工作能力等方面都有欠缺,需要经历试用和适应的阶段,所以我们建议大家在刚毕业的时候不要太在乎工资待遇,主要是利用这个平台进行再学习和锻炼。我们很多的毕业生在工作一两年后,凭借自己的努力和好学,都做到了单位的骨干、领导,甚至还有很多学生在自主创业。
(3)在待遇方面,我们所安置的用人单位所提供的工资待遇不会低于当地的最低工资标准,基本在同行业中处于中等偏上的水平。

8、问:如果到外地工作,路途遥远,我该怎么去?
答:(1)欢迎同学们到集团所设立的驻外就业指导中心就业。在院校办理就业手续赴外地就业之前,就业指导中心老师会联系和安排好学生的就业事宜,在开具的《就业推荐函》上会注明驻外就业指导中心的地址、乘车路线、联系人、联系电话。
(2)一般情况下学生可自主乘车前往驻外就业指导中心。若同期就业的同学较多,可结伴同行;若是外地用人单位到校现场招聘而录用的,人员较多的情况下,学校会组织包车直接将学生送往用人单位就业,有时会安排老师陪同护送。
(3)到了驻外就业指导中心之后,有老师接待、安排住宿以及面试等事项。
(4)希望广大的毕业生在日常的学生和生活中注意培养和锻炼自己的独立能力,我们所有到外地就业的学生中大部分都是自行前往,因此不必过分担心。

9、问:学校关于学生就业方面是怎么安排的?
答:(1)学生毕业后,学校就业指导中心会根据每位学生所学专业、学习情况、在校表现、求职意向等各个方面的情况,将学生推荐到与学校有长期合作的用人单位工作;
(2)新华教育集团在上海、杭州、苏州、北京、广州等地设有驻外就业指导中心。如果学生想到外地去发展,学校的就业指导中心可以向驻外就业指导中心开具推荐函,将学生安排到驻外就业指导中心。驻外就业指导老师也会根据每个学生各方面的情况为其推荐工作,直到学生就业上岗为止;
(3)毕业生应在毕业前携带简历及就业推荐表到就业指导中心报名意向岗位或咨询相关情况。

 

 
                                         
 

 

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