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面试的一般程序

人气点击:次 | 更新日期:2009-09-16

 1、面试开始阶段
  在这段时间里,你应该确定一下面试的总体语调和气氛。与其他两项程序相比,这是最重要的一部分,因为你留给主试人的第一印象很可能决定着他今后对你的总印象。所以,如何开局是很重要的。要记住:你必须面带微笑,直直地盯住地方的眼睛,紧紧地与他握手,同时显得兴致勃勃、信心百倍。 
 2、正式面试阶段
  在这段时间里,你们主要的任务是互相了解情况,加深印象。主试人在这段时间里要同时对你作出三种估价:
  (1) 你的性格是否适合这项工作。
  (2) 如果你成为他们的一员,是否能有什么贡献。
  (3) 如果主试人决定聘用你,你是否可以为他争光?
  你必须让主试人觉得你热情、友好,使他相信你完全符合上述三个条件。你还应该利用这段时间主动地打听一些关于公司以及工作的情况,看看自己是不是真正喜欢它们。另外,你还可以从主试人嘴里找出线索,了解他们到底需要什么帮助,需要什么人。这是至关重要的!  
 3、面试结束阶段
  此时你应该做的事情是:
  (1) 表现出你的兴趣。
  (2) 对他人表示感谢。
  (3) 如果结果还没有确定一来,那你就可以问:“我哪些地方符合你人的要求?哪些地方不符合?”或者,“下一步怎么办?”,“我有希望被录用吗?”这些问题表达了你对他人的兴趣,效果就象“我有希望成为主要侯选人吗?”一样。这样做的好处是增加他们对你的兴趣,加强你中选的可能性。
  (4) 要善于觉察主试人暗示面试结束的种种迹象,如:他开始整理纸张,或不再继续提问。这时,你千万不要赖着不走,面试是要结束的。
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