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【就业指导】面试的禁忌

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作为每份职业生涯的进阶伊始,简历是第一关,面试是第二关,且是至关重要的一关!面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。很多毕业生不知所措,害怕发挥不好、害怕连环追问、害怕突发状况……今天我们来说一说面试中的禁忌,希望对大家有所帮助。

一、忌太过谦虚

这个问题一般出现在初入职场的人,进行求职的时候没有足够自信,因此在写个人简历的时候更要注意突出自己的强项和优势。

二、忌语气主观

这是很多求职者常见问题,求职者应该避免在书写个人简历的时候大量的出现像“我认为”、“我想”、“我看”之类的主观语气,要知道公司更喜欢的是待人处事比较客观的员工。

三、忌长篇大论

简历,顾名思义是简炼的经历,切不可篇幅过长,简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻就达到了简历的目的。

四、忌过于轻率

撰写简历是一件严肃的事情工作,也是我们求职面试的第一印象,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前做好充分的准备,注意简历的格式、排版、措辞等。该写的写清,不该写的删除,扬长避短,语言精练,逻辑有序,做到合格、合理、合意。

五、忌方向不明

这条很重要,一篇写得好的简历,必须主题鲜明,中心突出,布局必须合理。是应层次分明,由浅入深,层层深入、层层入扣、层层达意。

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