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程序员职场求生指南

程序员职场求生指南

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职场法则: 程序员一直被认为是技术高但为人处世能力较弱的一类人,今天我将尝试从 工作、社交、团队管理三个维度来解释程序员在职场中的注意事项,相信大家看完之后在职场中肯定会如鱼得水。
一、工作篇
1、时间规划
作为久经沙场的社畜,新华小编也深知时间规划的重要性,毕竟这是其他人(尤其是直属上级)感知你工作态度、工作效率、沟通能力、时间安排……等很多能力的最佳途径。
如何规划时间(黑话:排期), 每次评估工作时间前,心里一定要先默念下面这幅不怎么工整的对联。
排期五天,再加四天,三天开发,提前两天上线,年底一定加薪
自评一天,拖延两次,三天无果,老板四次催你,末了五味杂陈
2、向上管理
何为向上管理,说白了就是向老板汇报工作。同样完成一项任务,通过简单修改和润色之后,可以给老板完全不同的印象,随便来举个例子。
“经过我们充分的用户调研,发现大部分用户的有想隐藏自己某些数据的需求,我们初步排期发现需要两个月时间,最后我想到一个很巧妙的方案,只需要在数据库中加一个特殊的字段,在特定的情况下加一个特殊的标识,然后结合前后端的改动,仅仅用了两个礼拜就完美的解决了问题,得到了广大用户的好评。”
其实这段话简单说就是“我们在数据库上实现了逻辑删除,并在页面上加了个删除按钮”。通过这种汇报方式我们了解千万不要让老板觉得简单,另外,切记老板说的都是对的,千万不要犟。
3、如何避免被裁
在今年的大环境下,如何避免被裁也是一个不得不考虑的问题!核心观点就是提升自己在公司的不替代性,其实具体点就是多揽活,但是不要揽那些谁都能干的脏活累活,要揽一些复杂点核心点的活。另外一点,努力提升自己的性价比。
二、社交篇
1、日常拉近和同事的关系
如何拉近你和别人的关系,当然是日常夸奖别人,满足别人的虚荣心,记住赞美的话人人都喜欢听!
2、朋友圈
职场朋友圈法则第一条:同事的朋友圈一定要点赞,尤其是老板们的。
职场朋友圈法则第二条:公司相关的正面信息一定到转发到自己朋友圈。
职场朋友圈法则第三条:朋友圈也是向老板和同事们展示自己的最佳舞台。
三、团队管理篇
如果你在工作中得到了老板的赏识,逐渐老板会让你管理团队,如何激励下属将会成为你最大的问题。
要记住,一个团队人员的流失尤其是老员工的流失是团队最大的损失,而且,如果你手底下流失了过多的员工,公司高层也会开始质疑你的管理能力。所以如何避免人员流失是一个优秀的管理者必备的品质。
 
 

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