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面试技巧(纯干货)

面试技巧(纯干货)

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摘要: 1. 第一印象极为重要,很多hr在录取时仅用了15秒,然后在对应的表格里加加减减分数,把认为合适的多加点分,不合适的减点分,也就是说第一印象决定了你是否可能...

1. 第一印象极为重要,很多hr在录取时仅用了15秒,然后在对应的表格里加加减减分数,把认为合适的多加点分,不合适的减点分,也就是说第一印象决定了你是否可能被录取。
2. 建议去面试前列一张表,交给面试官。表格如下:
目标职位需求
我的匹配之处
这张表很容易理解,就是用最简洁的语言告诉面试官到底人家为什么录取你。
3. 回答问题简要有逻辑,不要废话连篇,说些有的没的。回答面试官问题可以用:第一点,第二点,第三点这样回答,显得有条理。
4. 简历最好用分割线分离为几个部分,让面试官一目了然。
5. 简历中经历要有数据支撑。比如:为学校拉了赞助5000元,争取到了学生会主席职务等等。说具体点。
6. 直观的展示自己的优点。比如你擅长使用excel,那就把他做成几十秒的短视频,带上你的平板去给面试官看。再比如你的文字功底强,那就针对应聘的公司每周写3篇与之有关的文章,3个月后就是36篇,拿去应聘比说一百句都强。
7. 回答面试官问题。比如:你对我们单位有什么了解?答:第一,通过单位官网了解到贵公司是跨国企业,而我正好有在跨国企业实习的经历,第二,贵公司的业务主要是。。。我在这方面很感兴趣,曾做过。。。方面的调研。简而言之,在回答面试问题时主动告诉她你的契合度,也就是上面提到的那张职务需求表。
8. 如何回答你的缺点。大多数面试官会问到你的缺点,我们回答应该去繁从简,反正说成积极的一面,比如你可以说,我的缺点是我的英语口语能力并不强,但我已在新东方学校花了8000元学习为期两个月的口语培训。这样就能给出对方你正在修正缺点的行动派的印象。
 
 

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