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钉子的6种职场智慧

钉子的6种职场智慧

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1、钉子尖够聚焦能产生巨大穿透力。
钉子虽然只是小小的一枚,但是它尖部能够聚焦,有强大的穿透力,职场人也该这样,要把你的能量尽量的聚焦起来,让你自身的能量无限扩大,攻克每一个职场中遇到的困难,慢慢的,你的能力就会越来越强,充分领会“钉子精神”。
2、钉子善于选择薄弱环节突破。
厚厚的墙或木板,钉子很难穿透,但如果是薄薄的一层,就会轻易穿透,职场人也该这样,在职场上遇到困难的时候,就该先选择薄弱环节突破,一步一步循序渐进的攻破难关,你每完成一关,就会强大一点,就能再攻克更难的一关,最终取得全面的胜利。
3、钉子在反复敲打中实现价值。
想把一枚钉子钉到木头里,就需要反复敲打,在职场中遇到问题也是这个道理,不反复敲打,困难很难被打倒,不要小看这个敲打的过程,这正是你不断锤炼的过程,困难越大,你学到的本领也就越大,进步越多。
4、再锋利的钉子也需要外力,外力就是你的合作伙伴和贵人。
再锋利的钉子没有锤子的配合就无法钉进木板,同理,再优秀的个人,没有合作伙伴的帮助,也无法完成工作,所以,要善待你的外力,学会团结,与你的合作伙伴和贵人通力合作,才能完成工作,取得成绩,毕竟职场不是单打独斗的地方。
5、钉子都是不断下沉。别总想着冒尖,夯实基础自然突破。
钉子被钉下去的时候,就是在不断下沉的时候,所以,职场人,请不要总想着冒尖,枪打出头鸟,不如夯实你的业务基础,不断充实你的业务能力,早晚会有你的出头之日,而不是凡事抢风头,这样反而让你的同事很反感你。
6、钉钉子一般需多次才能成功,失败不可怕,坚持更重要。
我们在钉钉子的时候,时常遇到一次不成又钉一次的情况,这是正常现象,职场人在工作中也是如此,一次失败不要气馁,要坚持下去。遇到困难就退缩的人难成大事,在困难与失败中不断磨练,你会越来越强大,最终成为职场中的“好钉子”。
职场励志微信软文:职场新人“早熟”需记七准则
于职场新人而言,如何尽快融入企业环境,如何取得老板和同事的信任,如何在短时间内脱颖而出,成为企业需要的人,是个非常现实的问题。正如火箭要脱离大气层的束缚,必须要有强大的助推器,企业新人同样需要能帮他们取得职场早熟的准则。
1、永远比老板期待的做得更好
先要搞清楚老板期待的是什么,才能做得更好,结果才符合老板的期望。韩非子认为,按照法治的要求,你的职位是什么就要做什么,做错了固然是不对,做的超过了你的职责范围同样不对。但是,现在的企业都希望你“吃的是草挤的是奶”,在不越界的前提下,做的超过老板的要求总是好的。
2、善用巧劲而不是蛮力
有很多第一次参加工作的新人往往抱怨做一些琐碎打杂的事情,当一件工作成为不太需要大脑就能下意识的完成时,叫做熟练工作。这个更需要通过创新和优化来提升效率,埋头踏实拉车绝对需要提倡,抬头看看路,想想有没有更有效的方法是不是更重要?
3、失期者斩
陈胜吴广为什么要起义?就因为“失期者斩”。所以,在承诺日期前完成任务很有必要,特别是当你的工作和其他部门有关联时更是如此。
4、专心专注
上班浪费时间最多的就是断断续续,停下来不用说进度难保证,重新开工时,还需要花时间调整情绪、思路和状态,才能在停顿的地方接着干。一旦你保持足够的专心专注,把一件事情做好就不错了,就算你有N多的工作,当下那一刻你也只能处理这一件。
5、一次做对
零缺陷的核心其实就是一次做对,因为弥补错误的成本更高,要做的补救工作更麻烦。“一次做对”说来容易,做起来难,要想做对,先要知道什么是“对”,而且必须百分百地“第一次”就把事情做对。
6、成本意识
除了一些需要烧钱的项目,大多数的工作都要考虑费用的问题,采购部门砍价省下的费用够销售部门忙活半天了,在质量可以保证的前提下,成本最低的企业当然更具有竞争优势。你要干一件工作,时间、资源、财务、退出成本都要考虑考虑,帮你的老板想得更多,别忘了要技巧地告诉他你想到的这些。
7、持续改善
每天进步一点点是很多人的追求。作为新人,持续改善不光是为了老板的一亩三分地,也是提高自身能力、塑造职业品牌的过程。
企业发展需要合格员工,更需要优秀和卓越的员工,这就需要新人尽快提升对企业的认识、角色认知、职业道德、敬业精神、责任意识、职业心态、职业规范、人际关系、有效沟通等等职业化素质和培养高效工作的能力,以便尽快适应工作挑战。
 

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