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就业不可忽视的问题

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一、求职安全警惕

1、应尽量通过正规途径(如大型的报刊或电视广告、招聘会、学院就业服务中心平台、校园招聘网站)获取信息。尽量选择信誉佳的公司应征。

2、网上投递简历,选择正规网站,观察网页下角有没有允许从事中介交易的人才中介服务许可证,通知面试地点需留意。

3、网上不适合透露过多的个人信息,特别是身份证、家庭住址。若已留联系方式,与对方联系时,有牵涉到金钱方面的,多留个心眼。

4、未签劳动合同,自身利益受损。《就业协议书》与《劳动合同》一样可以保障我们大学生的就业安全,《就业协议书》作为一份简单的格式文本,依然有政策保障。

5、实习期间不仅要与家长保持信息畅通,而且要定时与辅导员老师以及指导老师加强联系。

二、招聘小贴士

1、做好材料准备

准备个人简历、自荐信、毕业生推荐表、获奖证书等,让招聘单位更全面了解你。

2、提前到达会场

招聘会求职学生较多,可以提前到现场熟悉现场地形,了解招聘岗位,在有限的时间内将简历呈递给招聘单位。

3、现场签约要慎重

招聘会上毕业生有机会与企业人员简单交流,但应在知晓招聘企业的大致情况后考虑签约,尤其是涉及违约金及就业协议的一定要慎重。

三、求职计划

1、 自我分析

学会因人而异,充分考虑好“个人情况”和“个人特点”,正确评估自己掌握的专业知识和技能,了解自己的个性特征,分析更适合的方向。

2、 确定职业发展方向

应届毕业生选择合适的职业发展方向尤为重要,职业方向的确定必须结合个人特长并综合考察行业前景来确立。求职时不可目标过高,盲目地攀高追求而错过就业良机。

3、制定规划避免盲目就业

高校应届毕业生要做好职业定位,加强职业规划,必须在了解自我的基础上科学定位,设定职业目标,并根据不同阶段的特有规律制定出短、中、长期的职业规划,以避免就业的盲目性,走好职业生涯的第一步。

   青春永不褪色,毕业留住快乐。预祝各位2019届的毕业生能找到一份心满意足的工作,能够在职场中放飞梦想! 

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