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菜鸟入职不能犯的八大错误

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第一:寻找靠山急于表现
话里话外、明着暗着告诉同事:“我是XXX的人。”没有一个打工的人不愿意跟领导搞好关系。跟领导搞好关系的基础是什么?是你能干活,还要干得漂亮。但即便你跟领导关系再好,也别让别人认为你把领导当成靠山,好让别人不敢怎么怎么样。
第二:把没思想show给他看
让干什么就干什么,让做“一”决不做“二”,不会做也不想怎样才能做。不可能人人都是天才,但也不能人人都是木头吧?只有木头才没有自己的思想。一般而言,领导如果让你做到1,他会点拨到0.5,但他希望你能想到2甚至3,做到1.5或2.假如你连想都不想,就那么照方抓药似的做了,肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解,然后发挥,而不是把没思想show给他看。
第三:得过且过
别看现在这个社会竞争激烈,但总有人能“超然物外”、我行我素,领导再怎么急于出成绩、见效益,那也跟我没关系,我就这么着了。这种人分为两种:一种是真傻、也真懒,另一种人是装傻,其实往往很聪明、有能力、也不乏思想,表面看是偷懒,实际上是糊弄事。
第四:没有危机意识
任何公司,都会遇到各式各样的危机,有竞争的危机,也有失业的危机。所以,咱们脑子里要时刻崩紧这根弦,早做准备、多做准备,才不会在危机来临之时抓瞎。
第五:干耗不充电
看似与本质工作无关的东西,学它干吗,又用不着!这是非常不上进的表现。历来就有技不压身的古训,同样的机会摆在面前,谁会得越多谁胜算越大。
第六:兼职兼到头晕
兼职既能把一个人的特长发挥到极至,又能最大限度地创收,所以很多人愿意做兼职的工作。但如果一人身兼3职、4职,兼到头晕脑胀的程度,肯定会有得不偿失的一天。
第七:事不关己高高挂起
凡事三缄其口,不问就不说,宁可让好想法烂在肚子里。其实每个部门的成就是大家一起创造的,在同一个集体里没有与自己无关的事,团队意识很重要。
第八:机会来临抹头就跑
因为害怕失败,所以不敢尝试新的、更高一层的工作。即使有加薪晋级的机会也只能拱手送给它人。
 

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