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3个实习生心态阻碍你月薪过万

 

天天喊穷,为啥你穷?

为什么在职场摸爬滚打快三年了,薪资也就比刚毕业的多500块?

为什么隔壁实习生比你还笨,但都快做你领导了?
 
毕业前三年 ,很多人都处于一种“摸着石头过河”的状态:有的完全不知道自己要干什么,学什么专业就入什么行业,结果入行后完全不喜欢;有的人虽然知道自己喜欢什么,也早早定下了目标,尽管一直很努力,但三年下来,无论是薪资还是职位都止于“原地踏步”。
 
其实入职前三年,一个人的职业走向和将来的成就就会多多少少露出端倪。
 
智联招聘职场36计职业发展篇,职场前三年,宜积极主动。


1. 学生思维要不得,你是来挣钱不是来学习的

 
这个现象在刚毕业的职场新人身上特别常见,他们总是说“我不知道”“我不懂”“这个我没注意”,完全没有职场上“不知道”就代表着不合格的危机感。对着一张张青春洋溢的脸,大多数职场老司机只能感慨:原来之前的我大概也是这样的。
 
学生心态要不得,职场讲究效率和回报,一个萝卜一个坑,每个坑里都得按时长出萝卜,如果你的坑里按时没有长出萝卜来,那后面的损失谁来承担呢?当然是公司,他不但要承担损失萝卜的后果,还要支付种萝卜人的工资,这种加倍损失是企业最不想看到的。
 
所以刚毕业进公司的人大多干一些基础没有技术含量的工作,薪水很低,但这并不代表你没有机会。
 
这个时候,就要发挥个人主观能动性,最大程度地让别人看到你的优点,比如积极主动和同事聊天,了解公司文化和对方的工作,让人知道你很好学;再比如和你的上司主动聊天,,告诉他你的职业规划,目前工作的困惑,是不是有机会接触到更多的力所能及的工作等等。让大家看到你不但积极主动,还有做好工作的准备。
 
刚毕业最害怕的就是一直处于学生心态,等着别人来教,一般来说,这种可遇而不可求的机会几乎等同于天上掉馅饼,毕竟在争分夺秒的职场上,大家为了保住自己的饭碗都已经筋疲力尽,谁还有精力去照顾一个萌新呢?

 

2.多说话,问清楚干正确的事
 
大多刚毕业进职场的人,总是这样一幅表情:仿佛进入了一片未知森林,看见人就吓得瑟瑟发抖,沉默不语生怕说错话。
 
怕出错,大概是职场人的“通病”。
 
怕出错,本身没有问题,这会让你时刻神经紧绷,但太过了,就更会忙中出错。更不好的是,埋头苦干不与人交流,更会造成“干了很多活儿也很辛苦,但完全没有符合要求”的情况,这就是典型的“吃力不讨好”。
 
想要改变这种情况,最有效的办法就是直接问,很多人总觉得“直接问”会显现的特别无知,但很少人去想无知一次和一直无知下去哪个划算?
 
只有问清楚了,才能在有限的框架下发挥自己,才能确保自己做得不是无用功,不是有句话这么说的么:选择比努力重要。知道方向往哪里飞,才能避免走弯路。
 
职场多年后就会发现,比起面子,信息不对等造成的认知成本是极其可怕的,很多人靠着“无畏面子”一直逼着自己学习,了解所在行业的动态,开拓眼界,最后在职业上取得的发展肯定是那个默默无闻不好意思的人难以想象的。

 

3.不要把稳定作为终极目标
 
很多职场人的心态是:我该定下来了,年纪也不小了,家里人早就催我结婚,现在这样的状况虽然不是很满意,但凑合着过吧。
 
事实是:他还没过30岁,每月借债过日子。
 
很多人认为,自己努力拼命工作,最后就是追求稳定。之前大家普遍认为稳定是女生的专属,但现在证明,男性对稳定的向往不属于女性。
 
这个转变和现代职场生活节奏快,经济压力大不无关系。职场人加班成常态,结婚年龄越来越晚,工作时间过分压榨生活时间,导致很多人对现状越来越不满,尤其是漂泊异乡的
 
打工族,对“稳定”更是迫切渴望。
 
但“忙碌”本来就是一种追求改变的状态,如果想要过更好的生活,在职场上取得更好的成就,不稳定就会永远伴随着你。想要稳定的生活,北上广深之外的十八线,虽然称不上“与世隔绝”,但生活绝对比一线的漂泊族稳定。
 
因为从信息的接收量就能反映出来。他们玩快手看直播,却从来只把这些平台当做消遣,不会洞察这些“热门软件”背后的社会变化,知识付费在一线已经成为常态,但他们浑然不知,更不要说人工智能、区块链等高概念。
 
当你远离父母、离开家乡,在异地独自漂泊就已经没有资格说稳定,毕竟当初选择这条路的时候不就为了证明自己过得和别人不一样吗? 

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