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[面试]HR不会告诉你的四个秘密

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1、不要以为期望薪资要的高是面试失败的原因。(如果超出市场水平50%以上的漫天要价例外)因为如果公司真看中你了,即使达不到你的薪资要求,也会打电话跟你商量,甚至画一些大饼。

2、不要被职位名称迷惑。我见过一些私企,招XX总监才5000元/月,招XX工程师才3000元/月。一个月开2000,管你叫总理有什么用?

3、不要自以为面试感觉良好,因为HR很可能对每个求职者都表示出想聘用的姿态,但实际上他只能录用1个人。不到入职当天,不要停止面试的步伐;不到试用期结束,不要停止新的工作的搜寻。傻X的等待通知,你就被动,不停的寻找新的工作机会,用人单位才会被动。

4、当你没有任何可以吃饭的技术,或者应聘一个10个人9个人都能干的岗位,就不要对用人公司的任何行为总是抱怨,也不要幻想该公司会受到惩罚,因为这是弱肉强食的历史法则。难听点就是狼行千里吃肉,狗行千里屎都吃不到。 

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